劳动工伤
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职工工伤复发,再次就医的医疗费用可以报销吗
劳动实务工伤复发是指职工因工伤事故经医疗机构诊断治疗后,病情稳定,医疗终结,停工留薪期结束,劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后,原有病情不同程度的复发。那么,职工工伤复发,再次就医的医疗费用可以报销吗?工伤职工
2024-03-27 【劳动实务】
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劳动者提出辞职用人单位要给经济补偿吗
劳动实务在职场中,劳动者提出辞职是一种常见的现象。然而,许多劳动者在决定离职时,常常对是否能够获得经济补偿感到困惑。经济补偿是国家要求用人单位承担的一种社会责任,国家要求用人单位解除或者终止劳动时,支付一定经
2024-03-20 【劳动实务】
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试用期被公司辞退有补偿吗?听听律师怎么说
劳动实务在职场中,试用期是一个常见的环节,它是员工和公司双方相互了解、评估的一段时间。然而,试用期员工被公司辞退时,往往容易引发劳动争议纠纷。那么,试用期被公司辞退有补偿吗?一、试用期的法律规定根据《劳动合同
2024-03-18 【劳动实务】
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劳动合同一般签多久
劳动实务劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在签订劳动合同时,劳动者和用人单位往往会关心劳动合同应签多长时间的问题。那么,劳动合同一般应签多长时间呢?一、劳动合同期限的种类劳
2024-03-10 【劳动实务】
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口头变更劳动合同有效吗?
劳动实务日常生活中,一般涉及到重要事项的变更都会白纸黑字的写下来,但实践中,有些公司的经营状况会随着多因素变化,而公司需要调整员工的工作内容等,那么,公司和员工口头变更劳动合同的内容有效吗?根据《劳动合同法》
2024-03-07 【劳动实务】
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缴费满15年,但还未到法定退休年龄,可以不缴社保吗?
劳动实务社会保险是一项重要的民生保障制度,它旨在为劳动者在老年、疾病、工伤、失业等情况下提供必要的物质帮助。很多劳动者在缴费满15年后,可能会有一个疑问:既然已经满足了最低的缴费年限,且还未达到法定退休年龄,
2024-03-08 【劳动实务】
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员工生病期间公司能辞退吗
劳动实务员工生病期间是否可以被公司辞退是一个备受关注的问题。很多劳动者在面临健康问题时,都担心自己的工作岗位会受到威胁。那么,到底员工生病期间公司能否辞退呢?一、医疗期内公司不能非过错性解除或经济性裁员劳动法
2024-03-09 【劳动实务】
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试用期内公司不用任何理由就可以辞退员工吗
劳动实务试用期是在劳动合同期限内,根据双方约定的一个供双方互相了解、互相考察的期间。对用人单位而言,试用期内可以进一步考察劳动者是否符合录用条件;对劳动者而言,试用期可以考察用人单位的管理水平、发展前景。通过
2024-03-02 【劳动实务】
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员工主动离职,能要求公司赔偿因未缴纳失业保险而导致的失业保险金损失吗?
劳动实务失业保险是由用人单位与劳动者共同缴纳社会保险费,在劳动者符合法定条件时领取保险金的一种社会保险制度。失业保险制度的目的,是为了使有就业意愿的劳动者在非本人意愿而失业时,能够领取社会保险金,在一定时间内
2023-12-26 【劳动实务】
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员工不签劳动合同,公司要付双倍工资吗
劳动实务用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的应当支付劳动者双倍的工资。如果员工故意不签订劳动合同,公司要付双倍工资吗?《劳动合同法》第八十二条的立法目的是为了规制用人单位无视法律规定,不
2024-03-13 【劳动实务】
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