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• 律师解析：工伤医疗费报销该走医疗保险还是工伤保险？

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  在职工遭遇工伤时很多人可能会疑惑，工伤医疗费应该走医疗保险还是工伤保险呢？工伤保险和医疗保险是两个不同的保障体系，有着不同的适用范围和目的。医疗保险主要是为了保障公民在患病或受到意外伤害时，能够获得一

  2025-09-10 【法学园地】

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• 员工签无固定期限劳动合同好吗

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  无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这类合同不设定具体的终止日期，除非出现法定或约定的解除条件。若无法定理由，则需支付双倍的经济补偿金作为赔偿。员工签无固定期限劳动合同

  2025-09-10 【法学园地】

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• 律师解析：用人单位和工伤职工签订的工伤私了协议是否有效？

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  实践中，用人单位和工伤职工有时会签订工伤私了协议，以私下协商的方式解决工伤赔偿事宜。然而，这种工伤私了协议是否具有法律效力，不能一概而论，需要综合多方面因素进行判断。一、工伤员工为什么选择私了工伤认定

  2025-09-10 【法学园地】

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• 判定公司违法解除，为何不支持劳动者恢复劳动关系呢？

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  在劳动关系中，用人单位单方解除劳动合同是一个敏感且重要的话题。为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用解除权，我国《劳动合同法》明确规定，用人单位单方解除劳动合同必须要有法定事由。否则，用人单位就属

  2024-12-21 【法学园地】

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• 第一次劳动合同到期了，公司不续签，补偿标准是n还是n+1？

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  在劳动法律实务中，经常会遇到劳动合同到期后公司决定不再续签的情况，而此时劳动者所关心的补偿问题，究竟是n还是n+1呢？一、n还是n+1的含义“n”代表的是经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

  2024-12-19 【法学园地】

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• 五险和五险一金的区别

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  五险一金是劳动者在职期间的重要社会保障。在探讨五险和五险一金的区别时，我们首先需要明确两者的基本概念及其构成。一、五险的概念与构成五险，即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情

  2024-12-21 【法学园地】

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• 劳动合同签一年和三年哪个好？

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  在职场中，劳动合同的签订是保障劳动者权益的重要环节。本文将从法律角度分析劳动合同签一年和三年的不同影响，帮助劳动者和用人单位做出更合适的选择。1.劳动合同期限的不同劳动合同期限是劳动合同的核心要素之一

  2024-12-20 【法学园地】

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• 公司无故辞退员工该如何应对？

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  在日常工作中，劳动者可能会遇到公司无故辞退的情况。公司无故辞退员工是一种违法行为，会给员工的权益造成损害。那么，当遭遇公司无故辞退时，员工应该如何维护自己的合法权益呢？一、用人单位违法解除劳动合同的定

  2024-12-16 【法学园地】

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• 劳动合同履行期间公司能否单方对员工降职降薪？

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  在劳动法律关系中，劳动合同是明确用人单位和劳动者权利义务的重要依据。劳动合同的履行是保障劳动者权益和用人单位正常运营的基础。那么，在劳动合同履行期间，公司能否单方对员工降职降薪呢？一、劳动合同的全面履

  2024-12-10 【法学园地】

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• 辞退员工提前一个月通知就可以不支付经济补偿金吗

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  在劳动法领域，关于公司辞退员工是否需要支付经济补偿金的问题，常常成为争议的焦点。其中，“公司辞退员工提前一个月通知是否可以不支付经济补偿金”这一疑问困扰着许多用人单位和劳动者。《劳动合同法》关于提前3

  2024-12-10 【法学园地】

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