法制评论

  • 员工自动离职工资该如何结算?

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    员工在用人单位不存在违法情形的情况下离职需要提前三十天以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三天通知用人单位,并做好交接好工作才可以解除劳动合同。如果员工不辞而别,自动离职给用人单位造成经济损失的,需要要承担赔偿责任。那么员工自动离职工资该如何结算?员工虽然是自动离职,但是对员工已经付出的劳动,用人···

    2022-05-06 法制评论

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  • 工伤发生后补缴工伤保险还能报销吗?

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    为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务。根据《社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。尤其是一些高风险的工作岗位,办理入职手续后就要为员工缴纳工伤保险。很多用人单···

    2022-04-21 法制评论

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  • 公司辞退员工要提前多久通知?是提前三十天通知吗?

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    我们知道员工在正常情况下辞职要提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内辞职只要提前三日通知。如果公司存在违法情形的,员工可以随时辞职,不需要提前通知。公司的违法情形比如:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法···

    2022-04-21 法制评论

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  • 公司未提前30天通知劳动者解除劳动合同应如何赔偿?

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    公司辞退员工,需要提前三十日通知员工,如果违法解除,劳动者可以要求公司予以赔偿。近日,蠡县人民法院对一起劳动争议纠纷作出判决,判决被告某公司给付原告王某六千余元。该判决已生效。  案情回顾  王某系某公司的员工,2020年11月1日,被告某公司向原告王某发出《告知书》,对王某进行工作调整,通知王某于···

    2022-04-19 法制评论

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  • 劳动纠纷官司为什么还是企业败诉多?

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    企业用工现状有四个特点。一、企业面对的劳动纠纷数量逐渐增多。比较常见的劳动纠纷如:因没有和员工签订书面的劳动合同,员工向企业主张双倍工资的;员工辞职主张经济补偿金的;企业辞退员工要求经济赔偿的;员工辞职要求补缴社保并主张经济补偿金的;员工向企业主张支付加班费的;因为发生工伤事故引发工伤保险待遇纠纷的···

    2022-04-11 法制评论

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  • 银行怠于履行不良征信信息删除报送义务应否承担赔偿责任

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    【案情】  2006年8月,胡某与某银行签订《个人担保借款合同》,约定胡某向某银行借款5万元,借款期限1年,到期一次性归还借款本息。合同到期后,胡某未归还上述借款。某银行诉至法院,要求胡某归还贷款本金及利息。2009年11月,经法院组织调解,案涉贷款由案外人代为偿还,某银行自愿放弃对胡某的债权。20···

    2022-04-06 法制评论

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  • 职工在上班期间因自身疾病死亡 应认定工伤  

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    【案情】  吴某于2013年在福建煤矿务工,导致其患尘肺病,长期服用药物。2016年回老家到某物业公司应聘保安,直到2018年6月30日其在上班期间突发疾病经抢救无效死亡。2018年8月29日,其家属毛某向重庆市石柱县人力资源和社会保障局申请工伤。石柱县人力资源和社会保障局作出不予认定视同工伤,毛某···

    2022-03-30 法制评论

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  • 当遗嘱遇上“夫妻共同财产”法院这样判

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    基本案情  原告李某甲与被告李某乙系亲姐弟,其父李某丙生前名下有位于郑州市上街区的房屋一套。2015年5月,李某丙在两名法律工作者的见证下立下一份遗嘱,遗嘱中李某丙表示在过世之后,其名下的房产由原告李某甲继承,他人不得争执。后因上述遗产继承发生纠纷,被告李某乙拒不配合办理过户手续。继而,原告向法院提···

    2022-03-28 法制评论

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  • 最高法:关于审理行政赔偿案件 若干问题的规定

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    《最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》已于2021年12月6日由最高人民法院审判委员会第1855次会议通过,现予公布,自2022年5月1日起施行。最高人民法院2022年3月20日法释〔2022〕10号最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定(2021年12月6日最高人民法院审判委员···

    2022-03-23 法制评论

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  • 70多岁老人主张误工赔偿获法院支持

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    近日,津市法院判决一起机动车交通事故责任纠纷案件,70多岁的原告因能证明在交通事故受伤后因误工导致收入减少,法院支持其2万余元的误工费主张。交通事故发生前,原告在社区经营一家商店,销售食品、日用品及卷烟等。2021年上半年,原告在路上被汽车撞倒导致腿骨折构成十级伤残,医生要求卧床休息,这次事故让原告···

    2022-03-21 法制评论

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  •  公司企业应该怎样发录用通知书?

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    录用通知书是企业对通过笔试、面试的应聘者发出的“要约”,表明企业希望和应聘者建立劳动关系的意思表示。它不仅仅是一个“通知”,应聘者在接到企业发出的录用通知书后,按照录用通知书规定要求完成相应的行为,即应聘者对企业的“要约”作出“承诺”,对双方均具有法律约束力。一、企业发出的录用通知书可以撤回吗?企业···

    2022-03-16 法制评论

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  • 漫谈不定时工作制度

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    不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。适用不定时工作制的员工一般都不用上下班打卡,是不是很羡慕?但是不定时工作制不是每个员工可以“享受”的到。因为这种工作制度更多的适用于用人单位的高级管理人员。哪些人员属于“高级管理···

    2022-03-16 法制评论

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  • 员工在什么情况下离职能拿到n+1,具体是多少钱?

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    员工经济补偿的计算经常会听到N或者N+1的说法,他们都是约定俗成的计算公式。这里的N,就是根据员工的工作年限,每工作满1年支付1个月工资。N+1,就是指用人单位合法解除劳动合同,但未提前30天书面通知劳动者,需要多支付1个月工资作为“代通知金”,法律规定适用N+I 的只有三种情形,(一)劳动者患病或···

    2022-03-15 法制评论

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  • 公司企业为什么热衷于和员工签订劳务合同?

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    在实践中,很多企业与员工签订的不是劳动合同,而是劳务合同。是企业不懂法?还是企业有其他的考虑?我们知道如果双方存在的是劳动关系,那么企业就要为员工缴纳社保、工资不能低于当地最低工资标准、加班要支付员工加班工资、员工享有休假的权益、劳动合同期满用人单位要支付经济补偿金、用人单位无故辞退员工的要支付经济···

    2022-03-15 法制评论

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  • 员工发生工伤事故怎么办?三项准备,一个判断,两点建议!

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    一、发生工伤先做好这3项准备工作!发生工伤事故,很多人都会惊慌失措,不知道怎么办。遭遇工伤事故后,要想更好维权,一定要做好这3项准备工作。1、要准确了解自己工作单位的单位名称,确定追索的对象。不管用人单位是否为你缴纳了工伤保险,用人单位都要承担全部或者部分工伤保险待遇赔偿责任。如果你不知道自己的工作···

    2022-03-14 法制评论

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  • 工伤员工不请假也不来上班,公司能否单方辞退?

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    遵守企业的规章制度和劳动纪律是员工的法定义务。《劳动合同法》第三十九条规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。工伤员工不请假也不来公司上班,公司能否单方辞退员工,这个问题要根据员工的实际情况来确定。一、员工工伤处于停工留薪期没有到公司上班的,可以不用请假。  员工发生···

    2022-03-14 法制评论

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  • 预防制止家暴:最高法、全国妇联、教育部、公安部等七部门联合发布《关于加强人身安全保护令制度贯彻实施的意见》 | 权威发布

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    法发〔2022〕10号最高人民法院 全国妇联教育部 公安部 民政部 司法部 卫生健康委关于加强人身安全保护令制度贯彻实施的意见为进一步做好预防和制止家庭暴力工作,依法保护家庭成员特别是妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益,维护平等、和睦、文明的家庭关系,促进家庭和谐、社会稳定,现就加强人身安全保···

    2022-03-09 法制评论

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  • 3月15日施行!法释〈2022〉8号:网络消费纠纷司法解释

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    《最高人民法院关于审理网络消费纠纷案件适用法律若干问题的规定(一)》已于2022年2月15日由最高人民法院审判委员会第1864次会议通过,现予公布,自2022年3月15日起施行。最高人民法院2022年3月1日最高人民法院关于审理网络消费纠纷案件适用法律若干问题的规定(一)(2022年2月15日最高人···

    2022-03-03 法制评论

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  • 药品销售者“明知”情形的认定

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    ——重庆高院判决贾某诉重庆鑫斛药房等产品责任纠纷案  裁判要旨  销售者查验义务的主要实现方式是对生产者的资质证书、产品相关合格资料等进行检查。销售者无法证明其所销售产品的具体来源合法的,可以推定其明知所售产品存在质量问题。  【案情】  2018年4月22日,贾某在重庆鑫斛药房连锁有限公司(以下简···

    2022-02-26 法制评论

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  • 公司减资未通知债权人,股东应否承担民事责任?

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    【案情简介】2017年至2018年期间,丹阳某皮鞋厂向西安某公司供应了各种规格的女式皮鞋,后西安某公司拖欠了价款23万元未付。杨某、晏某为西安某公司的股东。2019年8月23日,公司的注册资本由500万元减资至100万元,并办理了工商变更登记手续。其中,杨某的认缴出资由350万元变更为70万元,晏某···

    2022-02-24 法制评论

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