劳动实务
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劳动合同中约定工作地点为全国的条款是否有效？
劳动实务【案情】 2010年4，黄某进入江西某公司从事销售工作，双方在劳动合同中约定黄某的工作地点为全国，2015年7月，公司指派黄某到新疆工作，黄某不同意未上岗。2015年8月，公司以黄某旷工为由通知与之解除劳动合同。黄某申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，仲裁裁决支持黄某申请，该公司不服，提起诉讼...
2016-12-07 【劳动实务】
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劳动争议中用人单位与劳动者约定管辖无效
劳动实务参阅要点用人单位使用格式条款与劳动者签订管辖协议，约定劳动争议纠纷由用人单位所在地的人民法院管辖，造成劳动者诉讼明显不便利，劳动者主张该管辖协议无效的，人民法院应予支持。基本案情李某于2011年5月1日入职武汉艾德蒙科技股份有限公司（以下简称艾德蒙公司），担任司机，工作地点位于北京市朝阳区酒仙桥路1...
2016-04-28 【劳动实务】
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欠条中约定逾期上班不再支付已欠工资是否有效
劳动实务【案情】 张仁凤在广州一家私营企业主钱渊的工厂上班，2013年9月20日，张仁凤因有事要回老家，但尚有8000元工资未领取，于是钱渊向张仁凤出具工资欠条一张，内容是：“钱渊欠张仁凤工资款8000元。双方约定，张仁凤若在2013年10月10日前返回上班，则所欠的8000元工资支付给张仁凤，若张仁...
2016-05-01 【劳动实务】
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依据自己的加班记录是否可以要求公司支付加班工资
劳动实务【案情】 李芸在公司工作的一年中，曾多次加班，但一直未获取过加班工资。2013年11月，李芸与公司的合同到期后，觉得不再担心会被公司刁难，于是依据自己的加班记录，要求公司支付加班工资。而公司表示，不论是公司与李芸签订的劳动合同，还是公司的规章制度，均明确规定了“获取加班工资，必须以公司的《加班...
2016-05-02 【劳动实务】
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劳动者应否支付劳动合同中约定的限期服务违约金
劳动实务【案情】 张明在2011年6月应聘到华大投资担保公司工作，劳动合同中约定：合同期限为3年，工作职责系负责日常接待，同时，合同约定若张明在此3年中辞职，将支付给公司违约金10000元。在2012年9月张明因考上公务员遂提前一个月以书面形式向公司提出辞职的申请，公司同意张明辞职，但需支付10000...
2016-05-03 【劳动实务】
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如何区分个人之间的劳务关系与承揽关系
劳动实务【案情】 方某在某乡镇从事腻子粉、油漆等室内装潢产品的出售，并时常承包室内粉刷工程，偶尔也会帮别人做粉刷方面的点工。2014年正月，张某将位于某村的民房的室内粉刷工程以5.6元/m2的价格交给方某来完成，方某当时并不同意承接该粉刷工程，认为该工程赚不到钱，后因张某的妻子与方某的妻子系堂姐妹，所以...
2016-05-21 【劳动实务】
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解除通知送达后合同即解除 超期异议的法院不做实质性审查
劳动实务【案情】 2014年6月29日，原告廖某与被告某米业有限公司签订《销售合同》，合同约定，原告向被告购买中稻，并约定了货物数量及价格。还约定，“合同签订之日，乙方支付给甲方订金叁拾万元整（￥300000.00）。订金仅可抵最后一批货的货款。甲方应保证稻谷质量，无陈粮、无霉变超标，否则乙方有权拒绝...
2016-09-29 【劳动实务】
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳动实务关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发〔2008〕3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工...
2016-05-31 【劳动实务】
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职工在工作中处置不当而受到暴力伤害的工伤认定
劳动实务【案情】2020年4月20日晚，张某某到医生袁某所在办公室询问范某某病情，袁某告知其等待检查结果。随之，张某某情绪较为激动，并指责和埋怨袁某，随后双方发生口角，并发展为肢体冲突，最后导致袁某面部受伤。经公安出具的鉴定意见，袁某损伤程度系轻伤二级。2020年5月12日，袁某所在的医院向人社局提交工伤认...
2023-02-04 【劳动实务】
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劳动者职务行为造成第三人损害，用人单位是否有追偿权？
劳动实务此种情况下，有两个法律关系，其一，用人单位与受害人的民事侵权纠纷；其二，是劳动者与用人单位的劳动纠纷。 一、劳动者职务行为造成第三人损害，用人单位承担责任 法条： 《民法通则》第四十三条规定：“企业法人对它的法定
2016-06-02 【劳动实务】
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