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• 不签劳动合同，用人单位和员工谁更吃亏？

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  劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系、明确双方权利与义务的重要法律文件。劳动合同可以证明双方间劳动关系的存在，并以书面形式对劳动合同期限、工作岗位、工作地点、工资标准、工作时间等重要事项作出了明

  2024-10-31 【法学园地】

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• 员工离职用人单位不开离职证明怎么办？

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  在劳动关系中，离职证明是一份至关重要的文件。然而，在实践中很多用人单位在员工离职时不愿意出具离职证明，给员工的后续生活和工作带来不便。一、离职证明的作用离职证明是用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时出

  2024-10-28 【法学园地】

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• 工人在宿舍突发疾病死亡算工伤吗

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  工伤是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。工伤的认定通常基于以下几个条件：在工作时间和工作场所内；工伤通常发生在劳动者履行工作职责的过程中，即在工作时

  2024-10-08 【法学园地】

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• 养老保险缴纳多少年可以领退休金？

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  从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月

  2024-09-14 【法学园地】

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• 刑事责任包括死刑吗？

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  刑事责任是指个人或单位因违反刑法规定的行为而应承担的法律责任。刑事责任是对社会秩序的维护和对违法行为的制裁。它是国家通过法律对犯罪行为进行制裁和预防的一种手段。刑事责任承担的形式包括主刑和附加刑。一、

  2024-09-19 【法学园地】

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• 用人单位拖欠工资，劳动者如何维权？

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  当用人单位不发工资时，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁等方式维权。在维权过程中，劳动者应收集证据、明确诉求、保持冷静，并依法维护自己的合法权益。

  2024-09-20 【法学园地】

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• 管制在哪里执行？

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  管制是我国刑法规定的一种主刑，属于刑罚的范畴。管制作为一种刑罚，其适用对象主要是那些罪行较轻，但仍需受到一定刑罚制裁的犯罪分子。具体来说，管制适用于那些犯罪性质不严重，社会危害性相对较小，且犯罪分子的

  2024-09-23 【法学园地】

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• 工伤险怎么参保？

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  工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复的重要社会保险制度。一、工伤保险的参保范围根据《工伤保险条例》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业

  2024-09-29 【法学园地】

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• 取保候审保证金能退吗？

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  取保候审是指人民法院、人民检察院和公安机关对符合特定条件的犯罪嫌疑人、被告人，决定允许其在一定条件下暂时离开羁押场所，并由公安机关执行的一种强制措施。取保候审作为刑事诉讼中的一项重要制度，旨在保障犯罪

  2024-09-29 【法学园地】

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• 员工有权拒绝加班吗？

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  加班指的是在法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间的行为。在现实生活中，许多用人单位为了提高工作效率，往往会安排员工加班，甚至是休息日也不休息

  2024-10-18 【法学园地】

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