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• 未签劳动合同2倍工资怎么算？

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  劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系、明确双方权利与义务的重要法律文件。劳动合同不仅是劳动者维护自身合法权益的“基础性证据”，也是用人单位规范管理、避免法律风险的重要工具。然而，一些用人单位由于

  2024-11-06 【法学园地】

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• 公司未缴纳社保，员工可以在离职时要求补缴社保并支付经济补偿金吗

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  在职场中，社保的缴纳是劳动者权益的重要组成部分，同时也是用人单位的法定义务。我国社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五种类型，旨在为劳动者在面临年老、患病、工伤、失业、生育等困难时提供帮助和补偿

  2024-11-07 【法学园地】

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• 拖欠工资追索劳动报酬是否受时效的限制

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  在劳动关系中，工资是劳动者付出劳动的应得回报，然而，拖欠工资的现象时有发生。当劳动者面临工资被拖欠的情况，追索劳动报酬时是否受时效的限制呢？一、什么是仲裁时效仲裁时效是指当事人根据法律规定，在特定时间

  2024-11-25 【法学园地】

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• 工伤职工停工留薪期的工资如何发放?

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  工伤不仅关系到职工的健康和生命安全，还涉及到职工的经济利益。工伤职工在停工留薪期的工资发放问题，更是广大劳动者关注的焦点。一、停工留薪期的定义及期限停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要

  2024-11-25 【法学园地】

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• 如何区分劳动关系和承揽关系

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  在法律实务中，劳动关系和承揽关系是两种常见但又容易混淆的法律关系。正确区分两者对于保障当事人的合法权益、明确法律责任具有重要意义。一、定义与特征劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的

  2025-02-10 【法学园地】

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• 员工因工作失误给公司造成损失是否需要赔偿？

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  员工在工作中难免会出现失误。当员工的失误给用人单位造成损失时，员工该如何承担赔偿责任？员工在正常工作过程中，如果因为失误导致用人单位遭受经济损失，其责任承担方式并非一成不变。一、正常工作失误的责任员工

  2025-03-03 【法学园地】

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• 交了农村医保还能交职工医保吗？

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  在我国的医疗保障体系中，农村医保（即新型农村合作医疗）和职工医保是两种常见的医疗保险形式。对于很多人来说，可能会面临这样的疑问：已经缴纳了农村医保，是否还能缴纳职工医保？答案是可以的，但需要注意一些相

  2025-03-03 【法学园地】

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• 员工被迫离职怎样写离职通知书可以主张经济补偿金

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  在大多数人的认知中，员工主动离职通常是无法主张经济补偿金的。然而，在某些特定情况下，员工主动离职仍有权获得经济补偿。一、员工主动离职可主张经济补偿金的情形1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者

  2025-03-03 【法学园地】

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• 到了退休年龄被辞退有赔偿吗

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  在劳动就业领域，退休年龄是一个关键的节点。当劳动者达到退休年龄时，可能会面临被辞退的情况。那么，这种情况下是否能获得赔偿呢？法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后，应当退出劳动关系或者工作关系，并按

  2025-03-03 【法学园地】

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• 计件工资没有加班费合法吗？

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  根据法律规定用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低

  2025-02-10 【法学园地】

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