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• 公司能否延长试用期？

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  试用期，是员工应聘到公司，公司对员工进行考核的一定期限，也是员工对公司是否符合自己要求的一个期限，这是一种双向的选择。那么，公司能否延长试用期呢？首先，公司约定试用期是需要符合法律规定的，根据《中华人

  2024-03-07 【法学园地】

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• 员工没提前一个月提辞职要给违约金吗

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  《劳动法》赋予劳动者辞职权，劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。那么，员工未提前一个月提辞职要给违约金吗？根据《劳动合同法》的规定，除违反服务期约定和违反竞业限制约定两种情形

  2024-03-08 【法学园地】

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• “三八”妇女维权活动 我们在行动

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  2024年3月7日，浙江驰明律师事务所史小园律师、储霞云律师、实习律师邓盈春、陈浩博应邀参加“巾帼普法乡村行”活动，这次活动主要向前来参与的妇女普及与反对家庭暴力、家庭教育、防诈方面的相关法律知识，提

  2024-03-08 【法学园地】

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• 养老保险统筹部分跟个人有什么关系

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  基本养老保险制度是指缴费达到法定期限并且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证因年老而退出劳动领域者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度。而养老保险统筹部分，则是这一制度中的重要组成部分，

  2024-03-09 【法学园地】

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• 公司拖欠员工报销款可以申请劳动仲裁吗

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  在日常工作中，员工因公务产生的费用常常需要公司报销。然而，有些公司出于各种原因，可能会拖欠员工的报销款。面对这种情况，能否通过仲裁来解决这一问题呢？报销是指个人因处理公司的事物或受公司指派出差执行公司

  2024-03-11 【法学园地】

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• 退休返聘构成劳务合同关系还是劳动关系

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  随着社会的发展和人口老龄化的加剧，退休返聘现象越来越普遍。退休人员重新回到工作岗位，他们与用人单位之间的关系究竟是劳务关系还是劳动关系？这个问题在法律实践中存在一定的争议。一、劳务合同关系和劳动关系有

  2024-03-15 【法学园地】

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• 老板逼员工主动离职的这些“套路”你遇到过吗？

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  在职场中，员工主动离职是常见的现象，但有时候，一些用人单位为了规避法律责任或减少成本，可能会采取一些不正当的手段诱导或迫使员工主动离职。这些手段被称为“职场套路”，不仅侵犯了员工的合法权益，也违反了劳

  2024-03-15 【法学园地】

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• 灵活就业人员社保可以断交吗

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  在当前的社会保障体系中，灵活就业人员也是参加社保的重要主体，他们的社保问题备受关注。社保断交对于灵活就业人员来说，可能会带来一系列的影响。社保断交，指的是参保人员在规定的缴费周期内未能按时足额缴纳社保

  2024-03-15 【法学园地】

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• 未签劳动合同2倍工资怎么算？

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  劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系、明确双方权利与义务的重要法律文件。劳动合同不仅是劳动者维护自身合法权益的“基础性证据”，也是用人单位规范管理、避免法律风险的重要工具。然而，一些用人单位由于

  2024-11-06 【法学园地】

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• 员工发生工伤要做哪些准备工作？

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  工伤事故是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因造成的劳动者受伤、患病或者死亡的事件。当员工遭遇工伤时，及时而充分的准备工作是保障其合法权益的关键。一、报告并治疗根据《工伤保险条例》第十一条的规定，工人

  2024-11-04 【法学园地】

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