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• 公司未足额缴纳社保，员工可以被迫辞职并主张经济补偿金吗

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  为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费

  2024-03-01 【法学园地】

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• 入职小公司不签合同怎么办？

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  劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。无论你入职的是大公司还是小公司，员工入职都是需要签订书面的劳动合同。这也就印证了一句俗语：“口说无凭，立字为据。”那么，如果入职小公司

  2024-03-07 【法学园地】

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• 公司能否延长试用期？

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  试用期，是员工应聘到公司，公司对员工进行考核的一定期限，也是员工对公司是否符合自己要求的一个期限，这是一种双向的选择。那么，公司能否延长试用期呢？首先，公司约定试用期是需要符合法律规定的，根据《中华人

  2024-03-07 【法学园地】

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• 员工没提前一个月提辞职要给违约金吗

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  《劳动法》赋予劳动者辞职权，劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。那么，员工未提前一个月提辞职要给违约金吗？根据《劳动合同法》的规定，除违反服务期约定和违反竞业限制约定两种情形

  2024-03-08 【法学园地】

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• “三八”妇女维权活动 我们在行动

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  2024年3月7日，浙江驰明律师事务所史小园律师、储霞云律师、实习律师邓盈春、陈浩博应邀参加“巾帼普法乡村行”活动，这次活动主要向前来参与的妇女普及与反对家庭暴力、家庭教育、防诈方面的相关法律知识，提

  2024-03-08 【法学园地】

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• 养老保险统筹部分跟个人有什么关系

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  基本养老保险制度是指缴费达到法定期限并且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证因年老而退出劳动领域者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度。而养老保险统筹部分，则是这一制度中的重要组成部分，

  2024-03-09 【法学园地】

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• 劳动关系与劳务关系的区别

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  劳务关系是基于口头或书面约定，劳动者向用工者提供服务，用工者支付劳动报酬的有偿服务关系。而劳动关系是劳动者与用人单位签订劳动合同，劳动者接受管理、从事工作并领取报酬的法律关系。劳动关系和劳务关系是两种

  2024-10-25 【法学园地】

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• 离职申请不批准可以走吗？

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  在职场中，员工可能会因为个人原因或对工作环境不满而提出离职。在劳动法律关系中，劳动者享有辞职权，这是劳动者依法享有的解除与用人单位劳动法律关系的权利。但是，有时会遇到公司不批准离职申请的情况。那么，员

  2024-10-24 【法学园地】

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• 员工有权拒绝加班吗？

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  加班指的是在法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间的行为。在现实生活中，许多用人单位为了提高工作效率，往往会安排员工加班，甚至是休息日也不休息

  2024-10-18 【法学园地】

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• 员工离职用人单位不开离职证明怎么办？

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  在劳动关系中，离职证明是一份至关重要的文件。然而，在实践中很多用人单位在员工离职时不愿意出具离职证明，给员工的后续生活和工作带来不便。一、离职证明的作用离职证明是用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时出

  2024-10-28 【法学园地】

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