劳动实务
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代缴社会保险是否构成劳动关系
劳动实务在现代社会，随着经济的发展和就业形式的多样化，一种新的现象开始出现：代缴社保。某些个人或企业为了降低成本，或者由于其他原因，选择通过第三方机构来缴纳社保。然而，这一现象引发了一个法律问题：代缴社保是否
2023-12-27 【劳动实务】
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公司搬迁员工不去怎么赔偿
劳动实务随着城市的发展，城市规模不断扩大，市场发展不断成熟，企业迁移将成为常态。当员工遭遇公司搬迁，是否应该跟随前往新址？如果不愿意前往，又该如何争取自己的合法权益？首先，我们要明确的是，公司搬迁并不一定意味
2024-01-01 【劳动实务】
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公司违法解除劳动合同，员工个人也存在过错，是否需要全额支付赔偿金
劳动实务在劳动关系中，事实上公司和员工处于不平等的地位，员工接受公司的管理，纳入公司的组织体系中，根据公司的要求从事具体的职务活动，具有很强的人身依附性。因此，《劳动合同法》明确规定，用人单位违法解除或者终止
2024-01-03 【劳动实务】
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社保缴费工资怎么填写
劳动实务用人单位有义务为职工缴纳社会保险，不允许用人单位直接将应缴纳的社会保险部分发给劳动者。这是因为社会保险部分由国家统筹缴纳，如果直接发给劳动者作为工资而不履行缴纳义务，将损害社会保障制度的发展和完善。那
2024-01-04 【劳动实务】
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公司是否有权拒绝员工请年假
劳动实务劳动者法定年休假系法律赋予劳动者休息休假的基本权利,属于用人单位的法定义务。年假是为了保障员工的身心健康，使他们能够有时间休息、充电和与家人团聚。在长时间的工作后，合理的休假有助于员工恢复精力，提高工
2024-01-14 【劳动实务】
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缴费满15年，但还未到法定退休年龄，可以不缴社保吗？
劳动实务社会保险是一项重要的民生保障制度，它旨在为劳动者在老年、疾病、工伤、失业等情况下提供必要的物质帮助。很多劳动者在缴费满15年后，可能会有一个疑问：既然已经满足了最低的缴费年限，且还未达到法定退休年龄，
2024-03-08 【劳动实务】
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末位淘汰被辞退有补偿金吗
劳动实务末位淘汰制是公司绩效考核的一种制度，从一定程度上推动了员工的工作积极性，也推动公司向前发展。那么，公司用末位淘汰制辞退员工末位淘汰被辞退有补偿金吗？公司对考核处于末位的员工并没有单方解除劳动合同的权利
2024-03-01 【劳动实务】
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试用期内公司不用任何理由就可以辞退员工吗
劳动实务试用期是在劳动合同期限内，根据双方约定的一个供双方互相了解、互相考察的期间。对用人单位而言，试用期内可以进一步考察劳动者是否符合录用条件；对劳动者而言，试用期可以考察用人单位的管理水平、发展前景。通过
2024-03-02 【劳动实务】
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口头变更劳动合同有效吗？
劳动实务日常生活中，一般涉及到重要事项的变更都会白纸黑字的写下来，但实践中，有些公司的经营状况会随着多因素变化，而公司需要调整员工的工作内容等，那么，公司和员工口头变更劳动合同的内容有效吗？根据《劳动合同法》
2024-03-07 【劳动实务】
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劳动合同一般签多久
劳动实务劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在签订劳动合同时，劳动者和用人单位往往会关心劳动合同应签多长时间的问题。那么，劳动合同一般应签多长时间呢？一、劳动合同期限的种类劳
2024-03-10 【劳动实务】
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