劳动实务
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员工生病期间公司能辞退吗
劳动实务员工生病期间是否可以被公司辞退是一个备受关注的问题。很多劳动者在面临健康问题时，都担心自己的工作岗位会受到威胁。那么，到底员工生病期间公司能否辞退呢？一、医疗期内公司不能非过错性解除或经济性裁员劳动法
2024-03-09 【劳动实务】
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计件工资没有底薪基本工资合法吗
劳动实务计件工资是根据劳动者完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付工资，多劳多得是其基本原则。但是如果用人单位停工、停产、歇业、减产等诸多原因会导致计件工资员工的计件数量降低，劳动者的收入得不到保障，
2023-12-18 【劳动实务】
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劳动者提出辞职用人单位要给经济补偿吗
劳动实务在职场中，劳动者提出辞职是一种常见的现象。然而，许多劳动者在决定离职时，常常对是否能够获得经济补偿感到困惑。经济补偿是国家要求用人单位承担的一种社会责任，国家要求用人单位解除或者终止劳动时，支付一定经
2024-03-20 【劳动实务】
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试用期被公司辞退有补偿吗？听听律师怎么说
劳动实务在职场中，试用期是一个常见的环节，它是员工和公司双方相互了解、评估的一段时间。然而，试用期员工被公司辞退时，往往容易引发劳动争议纠纷。那么，试用期被公司辞退有补偿吗？一、试用期的法律规定根据《劳动合同
2024-03-18 【劳动实务】
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签劳动合同需要注意什么
劳动实务在职场中，签订劳动合同是确立劳动关系、保障双方权益的重要步骤。作为打工人，了解签订劳动合同的注意事项，对于维护自身合法权益至关重要。以下是一些签订劳动合同时必须注意的要点：1.确认合同当事人信息在签订
2024-03-16 【劳动实务】
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员工不签劳动合同，公司要付双倍工资吗
劳动实务用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的应当支付劳动者双倍的工资。如果员工故意不签订劳动合同，公司要付双倍工资吗？《劳动合同法》第八十二条的立法目的是为了规制用人单位无视法律规定，不
2024-03-13 【劳动实务】
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未及时完成工作任务可以辞退吗
劳动实务为了防止用人单位滥用解除权，随意与劳动者解除劳动合同，立法上严格限定了企业与劳动者解除劳动合同的条件，保护劳动者的劳动权，禁止用人单位随意或武断地与劳动者解除劳动合同。那么，员工未及时完成工作任务可以
2024-03-12 【劳动实务】
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劳动合同一般签多久
劳动实务劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在签订劳动合同时，劳动者和用人单位往往会关心劳动合同应签多长时间的问题。那么，劳动合同一般应签多长时间呢？一、劳动合同期限的种类劳
2024-03-10 【劳动实务】
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超过法定退休年龄因工作遭受事故伤害能否认定工伤？
劳动实务随着我国人口老龄化的加剧，许多劳动者在达到法定退休年龄后仍选择继续工作。然而，当这些超过退休年龄的劳动者在工作过程中遭受事故伤害时，是否可以认定为工伤呢？首先，我们需要明确工伤的定义。根据《工伤保险条
2024-02-27 【劳动实务】
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公司用末位淘汰制解除员工劳动合同是否合法？
劳动实务末位淘汰制度作为一种绩效管理制度，它能够激发员工的工作积极性，调动员工的工作热情，避免员工消极应付工作，促使员工保持竞争意识，提升工作质量。那么，公司用末位淘汰制解除员工劳动合同是否合法呢？回答是否定
2024-02-29 【劳动实务】
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