劳动工伤
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员工辞职没到30天，公司可以提前解除劳动关系么？
劳动工伤在日常工作中，员工辞职是一个常见现象。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。然而，关于员
2024-12-23 【劳动工伤】
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员工离职社保该怎么处理？
劳动工伤社保，即社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保
2024-12-13 【劳动工伤】
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用人单位和劳动者“长期两不找”，双方的劳动关系如何认定？
劳动工伤在劳动用工领域，“长期两不找”是一个特殊现象，指的是劳动者在未办理任何解除或终止劳动关系手续的情况下离开用人单位，不再为用人单位提供劳动，而用人单位在劳动者离开期间也不与劳动者联系要求其回来工作的一种
2024-12-13 【劳动工伤】
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员工离职当月公司要给交社保吗
劳动工伤社保是指国家为保障公民的基本生活而设立的一种保险制度，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。在劳动法律关系中，员工离职当月公司是否应当为其缴纳社保，是一个常见且容易引发争议的问题。
2024-12-02 【劳动工伤】
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绩效奖金是福利还是工资？
劳动工伤在现代企业管理中，绩效奖金作为一种激励手段，对于提高员工的工作积极性和效率起到了重要作用。然而，对于绩效奖金的性质，即其是归类为工资还是福利，一直存在争议。一、工资和福利的区别工资和福利待遇是两种不同
2024-12-02 【劳动工伤】
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经常居住地在农村的城镇居民适用何种人身损害赔偿标准？
经办案例【案情】2012年，张某因父亲去世，按照当地风俗出殡，沿途吹打并燃放鞭炮，当送丧队伍从乡间公路路过时，王某栓在路旁牛栏外的水牛因受惊吓，挣开绳索，王某追捕不及撞到了路旁的李某，造成李某一级伤残。李某为城镇户口，在县居委会领取低保，嫁入农村后与其丈夫生活在农村。【分歧】对李某的人身损害赔偿标准适用，存...
2017-05-16 【经办案例】
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意外伤害保险和工伤保险能同时报销吗？
劳动实务如果如果员工已经获得了商业意外伤害保险的赔偿，是否还能再享受工伤保险待遇呢？答案是肯定的，因为这两种保险是不同的，应该各自承担相应的责任。
2023-04-12 【劳动实务】
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员工未考勤打卡超3天，公司予以辞退合法吗？
劳动实务无故缺勤是任何用人单位都无法容忍的行为。在实践中，有时员工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。员工无故缺勤，不仅违反了劳动纪律，还可能给公司带来损害。然而《劳动合同法》并未明确规定员工缺勤多少天，公司
2023-04-13 【劳动实务】
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饮酒猝死宴请人是否担责
经办案例案情陈某、王某、张某因经营矿山有业务往来，常在一起饮酒，2013年5月份的一天中午，陈某宴请另二人在其家喝酒，三人分别饮了不同等量的白酒和啤酒，吃饭后王某先行离开，因张某已醉，陈某因害怕其回家与其妻吵架，便开车将其带到矿山（因在山上有作业），到矿山后，陈某开着车门、车窗让张某在车上醒酒，张某就...
2019-12-15 【经办案例】
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（2017）浙03民终5466号生命权、健康权、身体权纠纷案
经办案例案情简介2016年7月2日，屠x策、汤x国、黄x飞等人驱车从乐清前往丽水钓鱼，2017年7月3日早上回乐清，中午到达黄x飞位于的家中。后钱x俭来到黄x飞家中，屠x策、汤x国、黄x飞、钱x俭四人一起用餐，席间四人饮用白酒共一斤半多至两斤左右。13:15分许，用餐完毕，钱x俭先行离开，屠x策、汤x国继续...
2020-04-20 【经办案例】
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