劳动工伤
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员工离职社保该怎么处理？
劳动工伤社保，即社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保
2024-12-13 【劳动工伤】
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劳动合同到期未续签，员工继续上班可以主张双倍工资吗？
劳动工伤劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。书面劳动合同能够证明劳动关系的存在，并明确记录双方的权利义务。在劳动争议发生时，劳动合同可以作为主要证据。为了督促用人单位与劳动者及时订
2024-11-13 【劳动工伤】
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工伤停工留薪期的10个问答
工伤赔偿1问:什么是停工留薪期？答:停工留薪期，是指劳动者遭受事故或者患职业病暂时丧失劳动能力，需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的一个期间。2问:工伤停工留薪期享受什么工资福利待遇？答:与工
2023-03-26 【工伤赔偿】
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骑电动车上班摔倒是工伤吗
工伤赔偿《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，骑电动车上班摔倒要认定为工伤，必须同时满足以下条件：一、事故发生在“上下班途中”上下
2023-12-17 【工伤赔偿】
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员工离职当月公司要给交社保吗
劳动工伤社保是指国家为保障公民的基本生活而设立的一种保险制度，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。在劳动法律关系中，员工离职当月公司是否应当为其缴纳社保，是一个常见且容易引发争议的问题。
2024-12-02 【劳动工伤】
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公司可以辞退工伤职工吗？
工伤赔偿工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病。当员工遭受工伤时，法律为其提供了一系列的保障措施，以确保他们能够得到及时的救治、康复，并在一定程度上弥补因工伤造成的经济损失和劳动能力下降。那
2024-11-05 【工伤赔偿】
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公司未足额缴纳社保，员工工伤待遇差额谁来补？
工伤赔偿《工伤保险条例》规定未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤时，由该用人单位按照规定支付费用。但是《工伤保险条例》未明确规定未足额缴纳工伤保险时发生工伤事故时的保险待遇差额如何处理。在实践中，对于用人单位
2024-03-21 【工伤赔偿】
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超出工伤保险基金支付范围的医疗费用如何承担？
工伤赔偿《工伤保险条例》第三十条第三款规定，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗费用应由工伤保险基金支付。因此，已缴纳工伤保险的员工发生工伤事故后，其医疗费应直接向工伤行政部门申请，并由工伤
2024-02-18 【工伤赔偿】
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发生工伤事故再去补缴工伤保险还有用吗
工伤赔偿工伤保险是国家对因工作负伤、致残、死亡而暂时或永久丧失劳动能力的劳动者及其亲属提供物质帮助的一种社会保险制度。职工因工作原因遭受事故伤害后经工伤认定，有权依法享有工伤保险待遇，其所受损失应依法得到赔偿
2023-12-20 【工伤赔偿】
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关于工伤的20个问答
工伤赔偿1、骗取工伤保险待遇，有哪些法律责任？根据《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处
2023-08-02 【工伤赔偿】
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