劳动工伤
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公共场所管理人的安全保障义务应限于合理限度范围内
经办案例——上海一中院判决马某诉上海国际主题乐园等公共场所管理人责任纠纷案裁判要旨公园管理人采取了合理的安全提示措施，自行车出租方亦尽到上下坡推行的告知义务，完全民事行为能力人在明知不会骑自行车的情形下，仍操控休闲自行车放任下坡滑行而不慎侧翻致其自身遭受损害，主张公园管理人承担赔偿责任的，人民法院不
2021-03-28 【经办案例】
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公司未按实际工资足额缴纳工伤保险费，可以起诉要求补足保险待遇差额吗
劳动实务职工应当参加工伤保险，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。在实践中很多用人单位为了降低用工成本，用人单位的社保缴费基数低于员工实际工资标准，致使一次性伤残补助金领取金额与正常标准存
2023-04-04 【劳动实务】
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未签劳动合同超过一年，用人单位还需支付双倍工资吗？
劳动实务劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同也是证明员工与用人单位之间存在劳动关系的最直接证据，是保护劳动者合法权益的基本依据。劳动争议纠纷维权，申请工伤认定，都需要提供劳动合同。发生劳动争议纠纷，如果无法提供劳动合同证明与用人单位存在劳动关系，维权就会陷入被动。根据
2023-04-06 【劳动实务】
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工伤职工什么时候离职最好？
劳动实务发生工伤事故后，许多职工朋友会犹豫自己是否应该离职，何时离职，离职是否会影响工伤赔偿待遇？工伤员工作为特殊的劳动群体，与用人单位劳动关系的解除或终止，不仅受《劳动合同法》约束，同时也要符合《工伤保险条例》的相关规定。何时解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。一、劳动能
2023-04-07 【劳动实务】
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用人单位扣押职工证件违法吗？扣押证件不还该怎么处理？
劳动实务用人单位扣押职工证件会给职工带来很多不便和困扰。身份证是证明个人身份和进行各种事务的重要证件。如果用人单位扣押职工的身份证，有时会使职工无法办理购买交通车票、飞机票、住宿登记等手续。此外，用人单位扣押职工证件将会大大降低劳职工对用人单位的信任，一旦发生劳动争议纠纷，将导致更加紧张的劳动关系。那么用人
2023-04-10 【劳动实务】
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帮工人给被帮工人造成损害应如何承担责任
经办案例【案情】 2011年6月5日下午，刘某在同学聚会后，应朋友之邀，无偿将王某等人送回家中，在行驶过程中由于未与前车保持安全车距，与前面一货车发生追尾，造成王某等人受伤的交通事故。经交警认定，刘某负事故的全部责任，王某及其他同乘人员和货车驾驶员无责任。2012年2月，王某起诉要求刘某赔偿医疗费、残...
2019-12-03 【经办案例】
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雇主对雇员亲属在劳务场所的伤亡应否担责
经办案例【案情】 原告晏某，系被告雇员吴某（已死）之妻。 原告吴某某，系被告雇员吴某（已死）之女和吴甲（已死）、吴乙（已死）之母。 被告黄某、陈某、刘某、柯某，四被告系合伙关系。 2010年3月，四被告合伙修建大鲵养殖场，并在养殖场的边上背靠山修建三间一层砖木结构房屋，供养殖人员居住和堆放饲料...
2019-10-10 【经办案例】
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共同饮酒时注意义务的履行标准
经办案例案情2013年7月13日，解某上完夜班后未回家休息，与单位同事赵某在单位一起饮酒，双方饮酒随意，赵某未提醒、劝告解某适量饮酒，双方饮至下午1时30分左右，解某自驾摩托车在回家的路上与路外灯杆相撞致死。解某之子诉至法院，请求被告赵某承担侵权损害赔偿责任。原告针对主张提供交通大队道路交通事故认定书证...
2019-12-02 【经办案例】
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农村建房中定作人是否应对承揽人死亡担责
经办案例【案情】2013年3月，被告韦某规划建设二层半私人住宅楼房，将该工程发包给原告黄某承建，双方口头约定：建设二层半楼房，包工不包料，工酬按每平方米100元计算。黄某承揽该工程后，即召集其他人组成临时施工队，其中黄某妻子李某也参加施工。施工队员约定共同劳动，均分报酬，工酬由黄某与韦某结算后发放给各施...
2019-10-08 【经办案例】
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履行承揽合同致人受害责任谁来承担
经办案例【案情】 2012年3月，某村企业与某建筑公司签订厂房承建承包合同，建筑公司包工包料。在施工过程中，因使用的水泥供应不上，工地停工待料。村企业急于投产使用，遂要求建筑公司购买本村企业生产的低标准水泥。建筑公司负责人找到负责工程建设的村干部，说明本村生产的水泥质量不合工程要求，对厂房质量影响较大，但...
2019-12-06 【经办案例】
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