劳动工伤
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员工辞职没到30天，公司可以提前解除劳动关系么？
劳动工伤在日常工作中，员工辞职是一个常见现象。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。然而，关于员
2024-12-23 【劳动工伤】
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员工离职社保该怎么处理？
劳动工伤社保，即社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保
2024-12-13 【劳动工伤】
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用人单位和劳动者“长期两不找”，双方的劳动关系如何认定？
劳动工伤在劳动用工领域，“长期两不找”是一个特殊现象，指的是劳动者在未办理任何解除或终止劳动关系手续的情况下离开用人单位，不再为用人单位提供劳动，而用人单位在劳动者离开期间也不与劳动者联系要求其回来工作的一种
2024-12-13 【劳动工伤】
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员工离职当月公司要给交社保吗
劳动工伤社保是指国家为保障公民的基本生活而设立的一种保险制度，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。在劳动法律关系中，员工离职当月公司是否应当为其缴纳社保，是一个常见且容易引发争议的问题。
2024-12-02 【劳动工伤】
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意外伤害保险和工伤保险能同时报销吗？
劳动实务如果如果员工已经获得了商业意外伤害保险的赔偿，是否还能再享受工伤保险待遇呢？答案是肯定的，因为这两种保险是不同的，应该各自承担相应的责任。
2023-04-12 【劳动实务】
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员工未考勤打卡超3天，公司予以辞退合法吗？
劳动实务无故缺勤是任何用人单位都无法容忍的行为。在实践中，有时员工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。员工无故缺勤，不仅违反了劳动纪律，还可能给公司带来损害。然而《劳动合同法》并未明确规定员工缺勤多少天，公司
2023-04-13 【劳动实务】
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经常居住地在农村的城镇居民适用何种人身损害赔偿标准？
经办案例【案情】2012年，张某因父亲去世，按照当地风俗出殡，沿途吹打并燃放鞭炮，当送丧队伍从乡间公路路过时，王某栓在路旁牛栏外的水牛因受惊吓，挣开绳索，王某追捕不及撞到了路旁的李某，造成李某一级伤残。李某为城镇户口，在县居委会领取低保，嫁入农村后与其丈夫生活在农村。【分歧】对李某的人身损害赔偿标准适用，存...
2017-05-16 【经办案例】
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工伤职工什么时候离职最好？
劳动实务发生工伤事故后，许多职工朋友会犹豫自己是否应该离职，何时离职，离职是否会影响工伤赔偿待遇？工伤员工作为特殊的劳动群体，与用人单位劳动关系的解除或终止，不仅受《劳动合同法》约束，同时也要符合《工伤保险条例》的相关规定。何时解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。一、劳动能
2023-04-07 【劳动实务】
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用人单位扣押职工证件违法吗？扣押证件不还该怎么处理？
劳动实务用人单位扣押职工证件会给职工带来很多不便和困扰。身份证是证明个人身份和进行各种事务的重要证件。如果用人单位扣押职工的身份证，有时会使职工无法办理购买交通车票、飞机票、住宿登记等手续。此外，用人单位扣押职工证件将会大大降低劳职工对用人单位的信任，一旦发生劳动争议纠纷，将导致更加紧张的劳动关系。那么用人
2023-04-10 【劳动实务】
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公共场所管理人的安全保障义务应限于合理限度范围内
经办案例——上海一中院判决马某诉上海国际主题乐园等公共场所管理人责任纠纷案裁判要旨公园管理人采取了合理的安全提示措施，自行车出租方亦尽到上下坡推行的告知义务，完全民事行为能力人在明知不会骑自行车的情形下，仍操控休闲自行车放任下坡滑行而不慎侧翻致其自身遭受损害，主张公园管理人承担赔偿责任的，人民法院不
2021-03-28 【经办案例】
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