劳动工伤
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没签劳动合同的员工离职需要提前30天通知公司吗
劳动工伤劳动合同是明确用人单位与劳动者权利和义务的重要依据。然而，在实际生活中我们会经常遇到员工未与公司签订劳动合同的情况。那么，对于这类员工，离职时是否需要提前30天通知公司呢？一、员工离职需要提前通知的法
2024-12-02 【劳动工伤】
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劳动合同到期未续签，员工继续上班可以主张双倍工资吗？
劳动工伤劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。书面劳动合同能够证明劳动关系的存在，并明确记录双方的权利义务。在劳动争议发生时，劳动合同可以作为主要证据。为了督促用人单位与劳动者及时订
2024-11-13 【劳动工伤】
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劳动合同中约定“工资已包含加班费”有效吗？
劳动工伤在劳动合同是规范用人单位和劳动者权利义务的重要依据。然而，当劳动合同中出现“工资已包含加班费”这样的约定时，其是否具有法律效力呢？一、加班费的支付标准加班一般是指用人单位由于生产经营需要，安排劳动者在
2024-11-13 【劳动工伤】
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发生工伤事故再去补缴工伤保险还有用吗
工伤赔偿工伤保险是国家对因工作负伤、致残、死亡而暂时或永久丧失劳动能力的劳动者及其亲属提供物质帮助的一种社会保险制度。职工因工作原因遭受事故伤害后经工伤认定，有权依法享有工伤保险待遇，其所受损失应依法得到赔偿
2023-12-20 【工伤赔偿】
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工伤伤情有变化，可以重新申请劳动能力鉴定吗
工伤赔偿在实践中，经常被问到这样一个问题：如果工伤伤情有变化，能否再次申请劳动能力鉴定？这也是工伤理赔经常性遇到的问题，因为它涉及到工伤职工的权益保障和就业稳定。在这篇文章中，我将从以下几个方面展开阐述，为读
2023-08-06 【工伤赔偿】
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工伤私了赔偿协议有效吗
工伤赔偿工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。在这种情况下，劳动者有权利获得相应的工伤赔偿。然而，在某些情况下，劳动者和用人单位可能会在私下达成赔偿协议，以避免繁琐的诉讼程序和时间消耗。那么，
2023-12-11 【工伤赔偿】
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骑电动车上班摔倒是工伤吗
工伤赔偿《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，骑电动车上班摔倒要认定为工伤，必须同时满足以下条件：一、事故发生在“上下班途中”上下
2023-12-17 【工伤赔偿】
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公司未足额缴纳社保，员工工伤待遇差额谁来补？
工伤赔偿《工伤保险条例》规定未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤时，由该用人单位按照规定支付费用。但是《工伤保险条例》未明确规定未足额缴纳工伤保险时发生工伤事故时的保险待遇差额如何处理。在实践中，对于用人单位
2024-03-21 【工伤赔偿】
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公司可以辞退工伤职工吗？
工伤赔偿工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病。当员工遭受工伤时，法律为其提供了一系列的保障措施，以确保他们能够得到及时的救治、康复，并在一定程度上弥补因工伤造成的经济损失和劳动能力下降。那
2024-11-05 【工伤赔偿】
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关于工伤的20个问答
工伤赔偿1、骗取工伤保险待遇，有哪些法律责任？根据《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处
2023-08-02 【工伤赔偿】
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