劳动实务
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未支付未休年休假工资，是否可以被迫离职申请经济补偿？
劳动实务年假就是带薪年休假，是劳动者依法享有的、在用人单位连续工作一年以上的假期。在年假期间，劳动者享受与正常工作期间相同的工资收入。这是劳动者依法享有的休息权利，也是用人单位应当履行的法定义务。如果用人单位
2025-09-17 【劳动实务】
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公司安排员工值班要支付加班费吗
劳动实务关于值班的劳动报酬《劳动法》及《劳动合同法》并无明确规定。一般由双方协商确定或按规章制度的规定处理。员工根据值班的时间要求公司应按照员工加班的标准支付其加班费得不到法律的支持。
2023-05-18 【劳动实务】
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试用期被公司辞退有补偿吗？听听律师怎么说
劳动实务在职场中，试用期是一个常见的环节，它是员工和公司双方相互了解、评估的一段时间。然而，试用期员工被公司辞退时，往往容易引发劳动争议纠纷。那么，试用期被公司辞退有补偿吗？一、试用期的法律规定根据《劳动合同
2024-03-18 【劳动实务】
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劳动者提出辞职用人单位要给经济补偿吗
劳动实务在职场中，劳动者提出辞职是一种常见的现象。然而，许多劳动者在决定离职时，常常对是否能够获得经济补偿感到困惑。经济补偿是国家要求用人单位承担的一种社会责任，国家要求用人单位解除或者终止劳动时，支付一定经
2024-03-20 【劳动实务】
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不定时工作制下，用人单位还需支付员工加班费吗
劳动实务不定时工作制是指工作性质特殊、无法按标准工作时间衡量、需机动作业或者是因生产特点、职责范围的关系不适合标准工时制职工的工时制度。根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四
2023-05-27 【劳动实务】
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劳动者自主加班，是否有加班费？
劳动实务加班是用人单位由于生产经营需要、安排劳动者延长工作时间从事劳动的行为。在当今社会，加班已成为许多职场人士的常态。然而，关于自主加班是否有权获得加班费，不少劳动者存在疑问。一、法律规定根据《劳动合同法》
2024-03-25 【劳动实务】
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工厂临时工干多久才能辞职
劳动实务“临时工”这一概念，在我国统一实行劳动合同制度之前，是与“正式工”相对应的一个概念。但是“临时工”并非法律专业术语，《劳动法》和《劳动合同法》都没有将用人单位与劳动者的劳动关系以“临时工”与“正式工”
2025-10-21 【劳动实务】
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员工离职超过一年，申请劳动仲裁还会被受理吗？
劳动实务劳动仲裁是解决劳动争议的重要机制。然而，劳动仲裁并非无期限的，它受到时效性的限制。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权
2025-10-21 【劳动实务】
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超出工伤保险目录和标准之外的医疗费用应由何人承担？
劳动实务在工伤保险的实践中，经常会遇到超出工伤保险目录和标准之外的医疗费用问题，这也成为了许多劳动者和用人单位之间争议的焦点。那么，这些费用究竟应由何人承担呢？工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的
2025-10-21 【劳动实务】
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用人单位能否在劳动合同中约定合同解除的条件？
劳动实务在劳动关系中，劳动合同是规范用人单位和劳动者双方权利和义务的重要法律文件。那么，用人单位能否在劳动合同中约定合同解除的条件呢？例如，对于某些需要高度纪律性和专业性的岗位，用人单位能否约定如果劳动者违反
2025-10-21 【劳动实务】
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